课程分类:战略管理
授课老师:
适用对象:专(兼)职培训师 培训管理人员 人力资源经理 职业经理人
课程报价:4800元元
会员价格:9.5折
授课时长:3天
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课程收益:
自2001年起,“PTT职业培训师特训营”已成功举办了79期,学员超过3000人,目前,中商国际已经成为中国第一家享有PTT (Professional Trainer Training)课程版权的机构。在7年的时间里,我们一直在追求卓越。
(详细请看)http://www.21et.com.cn/kcxx_view.asp?id=46
10%的学员成为中国一流水平培训专家,年收入逾百万;
30%的学员晋升为企业中高层领导;
50%学员的均成为行业内一流的企业内训师;
95%的人都表示:学超所值,受益终生。
课程内容:
课程内容纲要:
第一天:主题导入:《播种春天》
一、职业培训师之道
1.1现代培训的“三一律” 1.2培训师的四项职业使命
1.3培训师的职业素质模型 演练:1分钟Mini课程
二、培训师的技能素养
2.1克服怯场的5项策略 2.2课程导入的5种手法
2.3课程收结5项手法 2.4演练:1分钟导入
2.5课堂必修的4项风范 2.6专业培训的12种手势
2.7综合演示分组赛
第二天:三、培训师专业教学方法
3.1说明-现场演示法 3.2启发-案例分析法
3.3演练: Mini案例分析 3.4趣味-游戏带动法
3.5操作-七步教练法 3.6演练:课堂游戏教学
3.7绩效:ATC督导法
四、现场教学的掌控
4.1培训教学四冲程 4.2演练:3分钟Mini课程
4.3培训师四大风格选型 4.4课堂提问五项技巧
4.5现场应变六项对策 4.6精彩点评三项原则
4.7演练:2分钟Mini课程
第三天:五、PTT课程设计指南
5.1培训师的三个层级 5.2课程设计流程
5.3培训课程四大结构方法 5.4递进结构:企业文化培育四步
5.5层级结构:员工守则 5.6心智结构:360°领导力
5.7对比结构:承诺管理 5.8职业经理人常犯的错误
六、课堂精彩四元素的运用
6.1新知元素设计 6.2哲理元素设计
6.3演练:2分钟Mini课程 6.4情感元素设计
6.5培训师职业生涯规划 6.6演练:7分钟毕业呈现
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