登录
注册
网站首页
博客首页
帮助
佟天佑的博客
复制网址
|
设为主页
|
加入收藏
推广网址:
http://tyqh-w.ichinaceo.com
首页
专家介绍
专家文章
我的视频
资料下载
我的课程
专家相册
培训圈子
我的留言
联系方式
个人信息
发送短消息
加为好友
姓名:
佟天佑
领域:
人力资源 企业战略 客户服务 运营管理 企业文化
地点:
广东 广州
签名:
思维开发价值,行动演练成效。
博客等级:
博客积分:
12829
博客访问:
31392113
博客统计
文章:648篇
相片:2345张
视频:0个
资料:160个
评论:1999个
课程:7个
点击:31392113次
RSS订阅
留言列表
王越
2010年08月24日
:
谢谢佟老师的关注,望多多指教
佟天佑老师 于 1970年01月01日 回复:
侯勇
2010年08月20日
:
感谢佟老师的长期关注!
佟天佑老师 于 2010年08月20日 回复:
多分享和交流啊!
总裁网友
2010年08月19日
:
谢谢佟老师的分享,因此浏览了您的博客,拜读了您的文章,很有启发,作为HR一员,以后还请佟老师不吝指点。谢谢!!
佟天佑老师 于 2010年08月20日 回复:
多分享和交流啊!
刘志强
2010年08月17日
:
我不是最好的一个,但会是最努力的一个......
佟天佑老师 于 2010年08月20日 回复:
多分享和交流啊!
刘志强
2010年08月17日
:
佟老师,星期天听了您的课,让我回到了积极向上学习的行列,向您问好!
我会经常阅读您博客上的管理文章与思想,也会参加一些总裁网的培训,请多多指导!
佟天佑老师 于 2010年08月20日 回复:
多分享和交流啊!
总裁网友
2010年08月17日
:
佟老师早晨!我是精英前程的好友,特来拜访佟老师的博客啊!
佟天佑老师 于 2010年08月20日 回复:
多分享和交流啊!
黄志雄
2010年08月16日
:
祝佟老师节日快乐,我不是最早的一个,但一定是最圆满的一个。
佟天佑老师 于 2010年08月20日 回复:
多分享和交流啊!
总裁网友
2010年08月16日
:
佟老师:您好!我是商评社区好友,博文好丰富啊!
佟天佑老师 于 2010年08月16日 回复:
分享为先啊!
韩增海
2010年08月16日
:
七夕情人节快乐!
佟天佑老师 于 2010年08月16日 回复:
节日共享啊!
宋晓飞
2010年08月16日
:
祝佟老师:七夕情人节快乐!快乐每一天!
佟天佑老师 于 2010年08月16日 回复:
爽快的节日共享啊!
佟天佑
2010年08月14日
:
呵呵,“老当益壮”啊!正所谓学到老写到老!
佟天佑老师 于 1970年01月01日 回复:
guest
2010年08月14日
:
这么大年纪还天天坚持写博客,确实不易啊。
佟天佑老师 于 2010年08月14日 回复:
呵呵,“老当益壮”啊!正所谓学到老写到老!
侯勇
2010年08月13日
:
感谢佟老师再次光临!顺祝夏安!
佟天佑老师 于 2010年08月13日 回复:
分享与交流啊!
宋晓飞
2010年08月09日
:
在辛勤的劳作中,请注意身体。祝愿身体健康,工作顺利!
佟天佑老师 于 2010年08月09日 回复:
生命在于运动啊!
宋晓飞
2010年08月06日
:
最近很忙吧?注意身体。谢谢长期关注我的博客,欢迎常来分享交流!
佟天佑老师 于 2010年08月06日 回复:
健康也是财富啊,多交流会与分享!
黄伟庆
2010年08月01日
:
拜读佟老师文章及承蒙老师指点,受益匪浅!十分感谢!
佟天佑老师 于 1970年01月01日 回复:
总裁网友
2010年07月29日
:
佟老师好!我是精英友人,现阅读您的博客,受益非浅啊!
佟天佑老师 于 2010年07月31日 回复:
呵呵,分享与交流啊!
邓鸿
2010年07月24日
:
感谢佟老师来访,欢迎多作指导!
佟天佑老师 于 2010年07月24日 回复:
感谢分享,多些交流啊!
吴燕
2010年07月19日
:
新人拜访佟老师,请多关照!
佟天佑老师 于 2010年07月19日 回复:
互相学习啊!
李燕萍
2010年06月23日
:
佟老师:
您好!
有关人力资源的问题想请教一下您,人力资源主要分析那几项?搞好员工关系从那些方面做起?有没有一表格能把所有的项目都能体现出来,让老板看了能了解公司的人力资源情况,一目了然。
佟天佑老师 于 2010年06月23日 回复:
可从“HR自我诊断工具”系列博文或资源下载之HR基础分析/诊断分析等参阅。而员工关系的首要是劳资、其次是上下级,再次是平行关系,最后是内外关系。
«
10
11
12
13
14
15
16
17
»
»
页码: ( 13/20 总页数 ) 共382条/每页20条
我的留言
最多只能输入150个文字,目前已输入
0
个字。
匿名评论
登陆账号:
密码:
找回密码
注册
匿名评论:
立即注册
我会经常阅读您博客上的管理文章与思想,也会参加一些总裁网的培训,请多多指导!
您好!
有关人力资源的问题想请教一下您,人力资源主要分析那几项?搞好员工关系从那些方面做起?有没有一表格能把所有的项目都能体现出来,让老板看了能了解公司的人力资源情况,一目了然。
我的留言